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在干部选拔谈话中夸赞他人时，应当遵循以下原则：

实事求是：

夸赞应基于事实，避免无中生有或夸大其词。

具体明确：

指出被夸赞者的具体优点或成就，使评价更加明确和有针对性。

正面激励：

以积极、正面的语言进行夸赞，旨在激励被夸赞者继续保持和发扬优点。

公正客观：

保持公正的态度，不偏袒、不歧视，确保评价的客观性。

适度夸赞：

夸赞要适度，既要肯定成绩，也要指出不足，并提出建设性意见。

基于以上原则，以下是一些夸赞干部的建议：

政治素养与大局意识：可以夸赞其政治觉悟高，大局意识强，能够从政治角度考量工作，并在大是大非面前保持清醒头脑。

工作经验与能力：可以肯定其在基层工作的丰富经验，以及在工作中的创新思维和高效执行力。

个人品质：可以夸赞其坚持原则、务实创新、廉洁勤政，以及在生活中严于律己、清正廉洁的形象。

团队合作：可以提到其在维护领导班子团结、密切联系群众方面的表现。

工作态度：可以夸赞其认真负责、严谨细致的工作态度，以及在提升团队能力素质方面的贡献。

在夸赞时，应注意语言的恰当性和分寸感，既要表达出对其工作的认可和赞赏，又要避免过分夸张或空洞的恭维。同时，可以结合具体事例或数据来支持夸赞，使评价更加有说服力。

本歌词由就要歌词网整理发布于2025-03-11，文章链接：/lxyyplay/lplay262676.html，欢迎转载！